2S (سیستم پیشنهادات)


2S از نشانه SS گرفته شده و مخفف کلمات انگلیسی Suggestion System هست.که به فارسی به ان سیستم پیشنهادات یا نظام پیشنهادات میگویند.
دراینجا به معرفی و نحوه پیاده سازی این سیستم اشاره میشود.
این سیستم یکی از ابزارهای مدیریت مشارکتی ست و هدف از پیاده سازی این سیستم،بالا بردن بهره وری و کیفیت می باشد.

مقدمه
نیروی انسانی با ارزش ترین و گرانبها ترین نیرویی است که در اختیار هر سازمانی قرار دارد بنا براین بایستی با آنها به عنوان مهمترین عامل سرمایه گذاری رفتار کرد نه به عنوان هزینه، وبا توسعه مداوم و مستمر آنهابه طور دائم بر ارزش انها افزود.
در دنیای رقابت آمیز کنونی وظیفه اصلی مدیریت،توسعه منابع انسانی است،توسعه منابع انسانی یعنی ذخیره سازی مهارتها و تجربه ها و یادگیریها وسازماندهی به منظور تحقق اهداف کسب وکار. بنا براین ارتقاء مهارتها،دانش ،شایستگی،قدرت یادگیری ،نو آوری،خلاقیت و علاقه افراد در همه سطوح،رشد مستمر سازمانی را به همراه خواهد داشت.
مدیریت مشارکتی
مدیریت مشارکتی به شیوه ای از مدیریت اطلاق میشود که در تصمیم گیریهای سازمان نیروی کار مشارکت فعالانه داشته باشد به گونه ای که بین نیروی کار و مدیریت یک نگرش سیستماتیک*،برای رسیدن به اهداف سازمانی،همچون بهره وری بالاتر و کیفیت برتر حاکم می گردد.
هر سازمان و هر واحد اقتصادی و صنعتی متشکل از عوامل سخت افزاری و نرم افزاری می باشد.انطباق کامل سخت افزار و نرم افزار موجب میگرددکه از منابع فیزیکی و منابع انسانی و منابع مالی در سطح بهینه ای استفاده گرددو مدیریت مشارکتی بهترین و مهمترین شیوه برقراری انطباق منابع انسانی و منابع فیزیکی می باشد.زیرا در این نوع مدیریت احساسات نیروی انسانی به صورت برتر شکل می گیرد وهر فرد خود را جزئی از سیستم تلقی می کند.

نظام پیشنهادات یک ابزار مشارکتی
یکی از اصول مشارکتی کردن مدیریت در سازمانها،نهادینه کردن اندیشه سازی است.فرآیند اندیشه سازی باید دارای منطق و ضوابط خاص خود باشد،به گونه ای که نظم وترتیب بر آن حاکم باشد.
اندیشه سازی به زبان ساده یعنی تحریک تراوشات مغزی،یعنی وادار کردن به تفکر و ایجاد اندیشه و فکر جدید.
یکی از موفق ترین سیستمها در نهادینه کردن علمی و منطقی اندیشه سازی پیاده سازی نظام پیشنهادات است.این سیستم در چند دهه اخیردر اکثر واحدهای تولیدی و سازمانهای کشورهای پیشرفته از جمله کشور ژاپن،به اجرا در آمده ونتایج شایانی در بر داشته است.
پایه و بنیاد نظام پیشنهادات بر این اصل استوار است کهدر هر تصمیم ،تصمیم بهتری نیز وجود دارد و این تصمیم بهتر را بایستی در تفکر همگان جستجو کرد.
آثار نظام پیشنهادات از طریق سیستم پیشنهاد گیری و سیستم پیشنهاد دهی،به صورت کمی و کیفی ظاهر می شود.

برای اشنایی بیشتر و دریافت این مقاله کلیک کنید


درباره نویسنده

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *