تعادل بهره وری و بهینه یابی

سه واژه تعادل، بهره وری و بهینه یابی که گاه به جای یکدیگر و یا مترادف هم به کار می روند، دارای تعریف و مفهوم ویژه و جداگانه ای هستند. سیستمی در حال تعادل است که نیروهای کارکردی درون آن انگیزه ای برای تغییر نداشته باشد.
بهینه یابی یعنی داشتن تابع هدف در یک سیستم که با محدودیت های موجود می تواند به بالاترین یا پایین ترین اندازه خود برسد.
بالاترین مرز استفاده موثر از هر عامل تولید را بهره وری می نامند که به دو درجه متوسط و نهایی بخش می شود.
سازمانی که هدف خود را به حداکثر رساندن بهره وری تعیین کند، با مسئله بهینه روبرو خواهد شد.
هنگامی که بهره وری به عنوان وضعیت مطلوب تعریف شود، لزوم آمیختن شاخص های بهینه یابی و بهره وری مطرح می گردد.


دانلود مقاله


درباره نویسنده

انجمن نوانديشان ، یک انجمن علمی، غیردولتی و مستقل است که در حوزه های علمی و تخصصی مختلف، فعالیت خود را از شهریور 1388 شروع کرد. این انجمن در راستای نیل به کمک در بهبود وضعيت علمي و پژوهشي و تحقيقاتي کشور ایجاد شده است و به دنبال فراهم کردن بستر ارتباطی مناسب میان متخصصین ایرانی جهت آشنایی با همدیگر و گسترش همکاریها و راه هاي رسيدن از علم به عمل است.

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *