مدیریت بهره وری | تاپیک جامع پیرامون مدیریت بهره وری

مدیریت بهره وری

در این مطلب به صورت کامل در رابطه با مدیریت بهره وری و تعاریف و سطوح بهره وری و ویژگی های آن و جامعه بهره ور صحبت شده است که امیدوارم واسه دوستان مفید باشه.

قسمت هایی از مطالب مدیریت بهره وری

استفاده از واژه بهره وری اولین بار در آثار فیزیو کراتها در قرن 18 میلادی مشاهده شده است.

آدام اسمیت (سال1776 ) : نوعی نیروی کار وجود دارد که بر ارزش چیزی که به آن اهمیت داده میشود ،می افزاید.نوع دیگری از نیروی کار وجود دارد که چنین قابلیتی ندارد.نیروی کار نوع اول را چون ایجاد ارزش می بهره وری درفرهنگ واژگان فارسی:سود برندگی ، با فایدگی ، کامیابی.

مفهوم بهره وری در زبان ژاپنی عبارت است از نگرش و بینش عمیق وقلبی .از نظر ژاپنی ها احساس نیاز و تلاش برای دستیابی به بهره وری بالاتر ،یک نوع نگرش و بینش است که به اقدام عملی منجر میشود و نتیجه آن بهبود محسوس شرایط برای همگان است.

ملموسترین تعریف بهره وری:
رابطه بین میزان ستانده و میزان داده بکار رفته برای تولید ستانده:
داده/ستانده=بهره وری

پل کراگمان(اقتصاد دان برنده جایزه نوبل):
بهره وری همه چیز نیست ولی در بلند مدت همه چیز میشود.

تعاریف مختلف ارائه شده برای بهره وری

  1. فرانسوا کنه (F. QUENAY ) : قدرت تولید.
  2. لیتره (Litire) :توان تولید کردن.
  3. استنیر(Stenir) :معیار عملکرد ویا قدرت و توان موجود در تولید کالا و خدمات.
  4. استیگل(Stigle) :نسبت بین ستانده و عملیات تولیدی مشخص.
  5. ماندل(Maundel):نسبت بین بازده تولید به واحد منابع مصرف شده که با یک نسبت مشابه دوره پایه مشخص میشود.
  6. دیویس(Davis):تغییر بدست آمده در شکل محصول در ازائ منابع مصرف شده.
  7. فابریکانت(Fabricant):یک نسبت همیشگی بین خروجی و ورودی.
  8. سومانت(sumont):یک نسبت بین خروجی محسوس و ورودی محسوس.
  9. سیگل(siegle):مجموع نسبتهای بازده به نهاده(ستانده به داده).
  10. کندریک وکریمر(Kendric &Krimer):نسبت ستانده به داده و تفکیک آنها به بهره وری کلی و جزئی.
  11. ارلی(Early):ارتباط بین بازده(ستانده)به وسایل بکار رفته برای تولید این تعداد بازده.
  12. ایستر فیلد(Esterfild): نسبت بین بازده سیستم تولید به مقداری از یک یا چند عامل تولید بکار گرفته شده.
  13. سازمان همکاری اقتصادی اروپا(OECD):نسبت خروجی (میزان تولید)به یکی از کل عوامل تولید.
  14. سازمان بین المللی کار(ILO):رابطه بین ستانده حاصل از یک سیستم تولیدی با داده های بکار رفته برای آن.
  15. مرکز بهره وری ژاپن(JPS): به حد اکثر رسانیدن استفاده از منابع انسانی و تسهیلات به روش علمی ،کاهش هزینه تولید،گسترش بازارها،افزایش اشتغال،کوشش برای افزایش دسمزدهای واقعی وبهبود معیار زندگی،آنگونه که به سود کارگر ،مدیریت و عموم مصرف کنندگان باشد.
  16. آژانس بهره وری اروپا(EPA): الف-بهره وری درجه استفاده موثر از عوامل تولید است. ب-بهره وری یک دیدگاه فکری است که همواره سعی داردآنچه را که در حال حاضر موجود است بهبود بخشد. انسان میتواند کارها و وظایفش را هر روز بهتر از روز پیش به انجام برساند.

سمینار مدیریت بهره وری ،دانشگاه اصفهان،محمد علی محمدی

مشاهده ادامه مطلب مدیریت بهره وری


درباره نویسنده

انجمن نوانديشان ، یک انجمن علمی، غیردولتی و مستقل است که در حوزه های علمی و تخصصی مختلف، فعالیت خود را از شهریور 1388 شروع کرد. این انجمن در راستای نیل به کمک در بهبود وضعيت علمي و پژوهشي و تحقيقاتي کشور ایجاد شده است و به دنبال فراهم کردن بستر ارتباطی مناسب میان متخصصین ایرانی جهت آشنایی با همدیگر و گسترش همکاریها و راه هاي رسيدن از علم به عمل است.

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *