payam kharazian 27 اشتراک گذاری ارسال شده در 14 فروردین، ۱۳۹۴ بازار کار مهندس صنایع دارای تنوع مشاغل زیادی بوده و بسیاری از مهندسین صنایع از تمامی زمینه‌های شغلی اطلاعی ندارند و فقط ازدو یاسه زمینه شغلی مهندس صنایع اطلاع دارند. در صورت شناخت بازار کار مهندس صنایع، فارغ التحصیلان رشته مهندسی صنایع می‌توانند به‌راحتی با افزایش مهارت‌های خود درزمینهشغل موردعلاقه، جذب بازار کار مهندس صنایع شوند. برای ورود به بازار کار مهندس صنایع باید برنامه‌ریزی دقیق نموده و وقت بگذارید. برخی از زمینه‌های شغلی مهندس صنایع جهت ورود به بازار کار مهندس صنایع : درزمینه تضمین کیفیت: شغل‌های: کارشناس تضمین کیفیت، مدیرتضمین کیفیت، کارشناس سیستم‌ها و روش‌ها، مدیر سیستم‌ها وروش‌ها، نماینده مدیریت، مشاور سیستم‌های مدیریتی و … زمینه تضمین کیفیت تخصصی‌شده است به‌طوری که هر گروه صنایع، سیستم مدیریتی خود را پیاده‌سازی و استقرار می‌نمایند یعنی در صنایع غذایی سیستم مدیریت کیفیت ایزو ۲۲۰۰۰، در صنایع نفت و گاز ایزو ۲۹۰۰۱، صنایع تجهیزات پزشکی ایزو ۱۳۴۸۵، صنایع خودرو ایزو ۱۶۹۴۹، خدمات IT، سیستم مدیریت امنیت اطلاعات ایزو ۲۷۰۰۱ و ایزو ۲۰۰۰۰ و به همین ترتیب برای سایر صنایع استاندارد های مدیریتی در حال تخصصی شدن می‌باشد که تمامی استانداردهای مدیریتی شامل الزامات برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام ۹۰۰۱ و الزامات تخصصی صنعت مربوطه می‌باشد. بدین منظور کارجویان مهندسی صنایع جهت جذب در سازمان‌ها باید آگاهی خود را در خصوص مسائل سیستم مدیریتی مرتبط با محصولات و خدمات آن سازمان افزایش دهند. یعنی در صورتی که می‌خواهند در شرکت های تجهیزات پزشکی استخدام شوند علاوه بر آشنایی با استاندارد ایزو ۹۰۰۱ باید با الزامات ایزو ۱۳۴۸۵ نیز آشنا شوند. درزمینه کنترل پروژه، شغل‌های کارشناس برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، مسئول برنامه‌ریزی و کنترل پروژه و مدیر برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، مدیر پروژه، مدیر دفتر PMO، مدیر ریسک، ارزیاب تعالی پروژه‌ها، مشاور برنامه‌ریزی و کنترل پروژه، مدرس برنامه‌ریزی و کنترل پروژه و … درزمینه بورس: شغل‌های: کارشناس تحلیل‌گر بورس، کارشناس تحلیل‌گر بازار، مشاور بازار و … در زمینه منابع انسانی: شغل های: کارشناس اداری، کارشناس منابع انسانی، مدیر منابع انسانی، مدیر اداری، مدیر کارگزینی، کارشناس آموزش، مدیر آموزش، مدیر داخلی و … – درزمینه بازرگانی: شغل‌های : کارشناس بازرگانی، کارشناس خرید، کارشناس فروش، مدیر فروش، مسئول CRM، کارشناس CRM و …درزمینه مدیریت کیفیت : شغل‌های: بازرس کنترل کیفی، کارشناس کنترل کیفیت، مدیر کنترل کیفیت و … درزمینه برنامه‌ریزی تولید و مواد اولیه: شغل های: کارشناس برنامه‌ریزی، کارشناس کنترل تولید، کارشناس طرح برنامه، مدیر طرح برنامه، کارشناس برنامه‌ریزی مواد اولیه، کارشناس انبار، مدیر انبار و … – درزمینه خدمات پس از فروش: شغل‌های کارشناس خدمات پس از فروش، مدیر خدمات پس از فروش، مسئول CRM، کارشناس CRM و … درزمینه نرم‌افزار: تحلیل‌گر سیستم، کارشناس تحلیل نرم‌افزار، برنامه‌نویس ، مدیر پروژه نرم‌افزار و … درزمینه مدیریت استراتژیک: شغل کارشناس استراتژیک، مدیر استراتژیک، این شغل در سازمان‌های بزرگ یا هولدینگ هابیشترموضوعیت دارد. درزمینه تعالی سازمانی: شغل کارشناس تعالی سازمانی، مدیر تعالی سازمانی درزمینه ایمنی بهداشت شغلی HSE : کارشناس HSE، افسر ایمنی، افسر HSE، مدیر HSE، بازرس ایمنی و …درزمینه تولید : شغل‌های کارشناس تولید، مدیر تولید، مدیر کارخانه و … درزمینه نگهداری و تعمیرات: کارشناس نگهداری و تعمیرات، مسئول فنی، مدیر نگهداری وتعمیرات درزمینه فنی و مهندسی: شغل‌های کارشناس مهندسی، مدیر فنی و مهندسی، مدیر تحقیق و توسعه، کارشناس تحقیق و توسعه و …درزمینه مدیریت: شغل‌های مدیر اجرایی، مدیر روابط عمومی و، مدیرعامل، مدیر ارشد سازمان و …با توجه به جلسات مشاوره شغلی که مهندس پیام خرازیان با مهندسین صنایع زیادی داشتم عموماً جملات زیر از فارغ التحصیلان مهندسی صنایع که جویای کارمی‌باشند شنیده می‌شود: – تعداد فارغ التحصیل رشته مهندسی صنایع زیاد می‌باشد و معمولاً سازمان‌ها مهندس صنایع باتجربه را استخدام می‌نمایند. – برای استخدام مهندس صنایع در یک سازمان حتماً باید پارتی داشته باشیم. – کدام زمینه شغلی مهندسی صنایع آینده بهتری دارد؟ – من که تجربه و سابقه ای درزمینه مهندسی صنایع ندارم باید از کجا شروع کنم؟ – کدام زمینه شغلی مهندس صنایع درآمدی بیشتری نسبت به سایر زمینه‌های شغل‌ها دارد؟ – فعالیت درزمینه کنترل پروژه بهتر است یا کیفیت؟مهندس صنایع جویای کار با گرفتن ایرادات بالا، نسبت به یافتن کارمورد علاقه خود ناامید می‌گردد موضوعات مهمی که منجر به عدم دستیابی به شغل مناسب می‌گردد: – ندانستن شغل موردعلاقه خود، با توجه روحیات و شخصیت فرد. – نداشتن برنامه‌ریزی دقیق جهت استخدام. – ساختار و نگارش نامناسب روزمه. – ارتباط اولیه نامناسب با کارفرما، ارتباط اولیه معمولاً از طریق ارسال روزمه از طریق ایمیل صورت می‌گیرد که عموماً ایمیل‌های ارسالی فاقد سابجکت، و متن مناسب می‌باشد. – عدم کسب اطلاعات دقیق در خصوص کارفرما قبل از مراجعه جهت مصاحبه، قبل از ملاقات حضوری سازمان ومصاحبه حداقل سایت کارفرما بررسی گردد. – آماده نبودن کارجو برای مصاحبه حضوری با توجه شغل درخواست شده. – پیگیر نبودن کارجو در خصوص نتیجه مصاحبه و تحلیل نقاط قوت و ضعف خود در هر مصاحبه.بسیاری از فارغ التحصیلان دانشگاهی به دنبال استخدام درزمینه مرتبط با رشته تحصیلی خود می‌باشند درصورتی‌که می‌توانند با خلاقیت ونواوری گروهی خودشان کسب‌وکاری را راه‌اندازی نمایند.جهت راه‌اندازی کسب‌وکار نیاز به نیاز به اطلاعات در خصوص نحوه راه‌اندازی کسب کار می‌باشد که بدین منظورطی نمودن دوره‌های کارآفرینی یا منابع اطلاعاتی مرتبط با کارآفرینی بسیار مفید می‌باشد. جهت راهنمایی در خصوص مشاوره شغلی مهندس صنایع به سایت مهندس پیام خرازیان مراجعه نمایید این مطلب توسط مهندس برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام تهیه شده است . انتشار مطلب با ذکر نام نویسنده و آدرس سایت برای مشاهده این محتوا لطفاً ثبت نام کنید یا وارد شوید. ورود یا ثبت نام بلامانع می‌باشد 1 نقل قول لینک به دیدگاه
ارسال های توصیه شده
به گفتگو بپیوندید
هم اکنون می توانید مطلب خود را ارسال نمایید و بعداً ثبت نام کنید. اگر حساب کاربری دارید، برای ارسال با حساب کاربری خود اکنون وارد شوید .