دلبستگی شغلی
دلبستگی شغلی عامل اساسی در زندگی کاری اغلب مردم می باشد. به عنوان یک نگرش، عامل اساسی در به حداکثر رساندن اثربخشی سازمانی است. دو نوع عامل به شدت مرتبط سازمانی که به ارتقاء دلبستگی شغلی کمک میکنند عبارتند از:جو روانشناختی و فعالیت ها و سیاستهای منابع انسانی. دلبستگی شغلی به خصوصیات شخصی و ماهیت وظایف کاری وابسته است . در بین دیدگاههای متنوع درباره دلبستگی شغلی، واقع بین ترین آن تابعی از شخصیت و جو سازمانی است.
دلبستگی شغلی با انگیزش و خشنودی شغلی رابطه تنگاتنگی دارد .هدف از این تحقیق ارائه تعاریفی از دلبستگی شغلی ، بیان اهمیت آن ، ،عوامل مؤثر بر آن و پیامدهای آن می باشد.
ارسال کننده: سمیه ذاکرین
مطالب زیر را حتما بخوانید:
قوانین ارسال دیدگاه در سایت
- چنانچه دارای سوال فنی درباره محصول خریداری شده هستید، لطفاً از بخش حساب کاربری، تیکت ارسال کنید.
- چنانچه دیدگاهی توهین آمیز باشد و متوجه اشخاص مدیر، نویسندگان و سایر کاربران باشد تایید نخواهد شد.
- چنانچه دیدگاه شما جنبه ی تبلیغاتی داشته باشد تایید نخواهد شد.
- چنانچه در دیدگاه خود از شماره تماس، ایمیل و آیدی تلگرام استفاده کرده باشید تایید نخواهد شد.
مرسی ازسایت خوبتون حیف که نمشه چیزی ازش دانلودکرد.
سلام دوست عزیز
با عضویت در تالار گفتگو می تونید همه مطالب رو دانلود کنید